KAPABILITAS KEPEMIMPINAN PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR

Muhammad Yusuf Rahim

Abstract


Abstract:
Leadership capability is the ability possessed by a leader in managing the organization and resources of the organization. Leadership capability can be seen through the leader's ability, commitment, and consistency. The ability of leaders can be seen in their performance, and responsibilities in achieving its objectives through technical skills, social skills and conceptual abilities. In addition, the commitment of leaders is how they set an example to harmonize the actions and values of togetherness, while consistent leaders is aligning between words and deeds. Therefore, a leader in implementing the role, need to: (1) applying the selection and recruitment of officials with the needs assessment system, (2) be responsive to respond the problems of organization, (3) think analytically and conceptually (4) to able to hold the commitment and implement consistency.

Abstrak:
Kapabilitas kepemimpinan merupakan kemampuan yang dimiliki oleh seorang pemimpin dalam mengelola organisasi dan sumber daya yang dimiliki orga-nisasi. Kapabilitas kepemimpinan dapat dilihat melalui kemampuan pemimpin, komitmen pemimpin, dan konsisten pemimpin. Kemampuan pemimpin menun-jukkan kemampuan seorang pemimpin dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam mencapai tujuan melalui kemampuan teknis, kemampuan sosial, dan kemampuan konseptual. Di samping itu, komitmen pemimpin adalah ba-gaimana pemimpin memberi teladan dengan menyeleraskan antara tindakan dan nilai-nilai kebersamaan, sedangkan konsisten pemimpin adalah menyelaraskan antara kata dan perbuatan. Karena itu, pemimpin dalam melaksanakan tugas perlu: (1) menerapkan seleksi dan rekruitmen pejabat dengan sistem need asses-ment, (2) tanggap merespons permasalahan oraganisasi, (3) berpikir analitikal dan konseptual, (4) memegang komitmen dan melaksana-kan konsisten.


Keywords


Kapabilitas dan Kepemimpinan

References


Abror, Rahman. Kepemimpinan Pendidikan Bagi Perbaikan dan Peningkatan Pengajaran (terjemahan), Jakarta: Gramedia, 1985.

Gardner, Howard. Multiple Integences: The Theory in Practice. New York: Basic Book, 2006.

Hersey, Paul. Managing of Organization Behavior. New Jersey: Practice Hal Inc, 1982.

Nawawi, Hadari. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press, 2006.

Pedoman Edukasi UIN Alauddin Makasar, 2013.

Rifai, Viethzal. H, dkk. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada, 2013.

Salusu, J. Pengambilan Keputusan Strategik untuk Organisasi Publik Non-Profit, Yogyakarta: PT Grasindo, 1998.

Siagian, SP. Filsafat Administrasi. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006.

Surbakti, E.B. Manajemen dan Kepemimpinan: Hati Nurani. Jakarta: PT Elex Media Komputindo, 2012.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. Bandung, Alfabeta, 2011.

Sugiyono. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung, Alfabeta, 2011.

Thoha, Miftah. Ilmu Administrasi Publik Kontemporer, Jakarta, Kencana Preneda Media Group, 2010.

Thoha, Miftah. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2012.

Tjiharjadi, Semuil, dkk. To Be Great Effective Leader. Yogyakarta: Andi Offset, 2012.

Wayong, Muh. Manajemen Kontemporer: Sebuah Pendekatan Global, Makassar, Alauddin University Press, 2013.




DOI: https://doi.org/10.24252/lp.2015v18n2a4

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Lentera Pendidikan : Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan is indexed by:

      

Office Address:

Jl. H. M. Yasin Limpo No. 36 Romangpolong, Samata, Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan. Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

ISSN printed: 1979-3472 ISSN online: 2580-5223

 


View Lentera Pendidikan Stats