PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT DAERAH LABUANG BAJI MAKASSAR

Eka Suhartini, Nur Anisa

Sari


Pada dasarnya kinerja perawat merupakan hasil proses yang kompleks, baik  berasal  dari  faktor  internal  maupun  faktor  eksternal.  Kinerja  perawat sangat membantu pihak rumah sakit dalam meraih prestasi kerja, serta mewujudkan tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja perawat yang baik merupakan harapan pihak rumah sakit dan institusi yang memperkerjakan perawat tersebut. Jika kinerja perawat baik maka kinerja rumah sakit pun menjadi baik. Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1) untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat, 2) untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja perawat, 3) untuk mengetahui   apakah   kecerdasan   spiritual   berpengaruh   terhadap   kinerja perawat, dan 4) untuk mengetahui variabel manakah yang lebih berpengaruh terhadap kinerja perawat.

Pendekatan  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah  pendekatan

kuantitatif. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini Simple Random Sampling yaitu digunakan untuk menentukan jumlah sampel bila populasi berstrata   tetapi kurang proporsional. Untuk menentukan ukuran sampel digunakan rumus dari Isaac dan Michael, sehingga memperoleh sampel sebanyak 144 orang. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis regresi berganda (double regression analysis), koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F dan uji t.

Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian

ini telah terbukti secara signifikan. 1) Kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat, 2) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, 3) kecerdasan spiritual spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Dan 4) variabel yang memiliki pengaruh paling dominan adalah kecerdasan spiritual. Implikasi pada penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual memiliki peran yang sama penting baik secara individual maupun secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja perawat.


Kata Kunci


Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Arikunto suharsimi, Prosedur penelitian, suatu pendekatan praktik (Jakarta: Rineka cipta, 2013

Bernardin, H. J. “Human resource management: an experiential approach” 4rd ed.

USA: McGraw-Hill/Irwin, 2007

Buzan Tony, 10 Cara Memanfaatkan 99% Dari Kehebatan Otak Anda Yang Selama

Ini Belum Pernah Anda Gunakan, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama,

Choiriah Anis, “Pengaruh Kecerdasan Emosional , Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor” Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, (2013)

Covey R, Stephen, The8th Habit, Melampaui Efektivitas Menggapai Keagungan

Jakarta:PT Gramedia Pustaka Utama, 2005

Fahmi Irham. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Bandung: Alfabeta, 2013

Ginanjar Ary Agustian. “Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi & Spiritual

ESQ” jilid 1 Jakarta: PT Arga Tilanta, 2011

Ghozali Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19

Semarang: BP universitas diponegoro, 2011

Hasibuan Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara,

Indra Rika Handayani. dkk, “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan

Spiritual Terhadap Kinerja” Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Universitas

Jember, (2014): h. 1-15

Prabu Anwar Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2009

Kementrian Agama RI, Al-Qur’an tajwid dan terjemahanya, Bandung, 2010

Mathis, Robert L dan John Jackson H, Manajemen Sumber Daya Manusia,

Jakarta: Salemba Empat, 2006

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods)

Bandung: Alfabeta, 2014




DOI: https://doi.org/10.24252/minds.v4i01.3135

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.