Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada KSU. Amboina Mekar di Kota Ambon

Deflin Tresye Nanulaitta

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSU “AM” yang berjumlah 50 orang. Seluruh populasi diambil sebagai sampel sehingga disebut penelitian populasi dan tidak menggunakan teknik sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang telah diuji cobakan terlebih dahulu dan diuji validitas serta uji reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukan kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi dan lingkungan kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.  Untuk itu disarankan agar pihak manajemen KSU “AM”  senantiasa memberi perhatian pada kedua faktor tersebut dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan maupun organisasi secara keseluruhan.


Keywords


Kompensasi; Lingkungan kerja; Kinerja karyawan

References


Dessler Gary. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2. Jakarta : Prenhallindo.

Flippo Edwin. B. 1997. Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga

Handoko Hani. 2002. Manajamen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi 2. Yogyakarta : BPFE

Hasibuan Malayu.SP. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Revisi, Bumi Aksara

Indriyani Lies. 2009. Analisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Perawat dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi,No 26, ThXVI,pp.117-127

Indriyo dan Sukanto. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghaila Indonesia

Mangkunegara.AP.2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Bandung : Rosdakarya

Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo

Mathis and Jackson.2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat

Nawawi H. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :Gajah Mada University,Press

Nitisemito Alex. 2002. Wawasan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Pustaka Utama Grafiti

Panggabean Mutiara.S. 2002. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta : Ghallia Indonesia

Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT Grafindo Persada

Robbins and Stephens. 2001. Organization Theory,Stucture, Design and Application, Alih Bahasa Yusuf Udara. Jakarta : Arean

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung : Mandar Maju

Simamora Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN

Sophia. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Andi Offset




DOI: https://doi.org/10.24252/minds.v5i2.6211

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi indexed by

   

In Collaboration with:

 

Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi

ISSN Print: 2442-4951 ISSN Online: 2597-6990

Jl. H. M. Yasin Limpo No. 36 Samata, Gowa, Sulawesi Selatan
Email: minds@uin-alauddin.ac.id