Pengaruh Diklat, Motivasi, dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Selatan

Amir Muhammad

Sari


Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran pendidikan dan pelatihan, motivasi kerja, prestasi kerja  dan pengembangan karir pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan penelitian survey dengan metode kuantitatif yang dilakukan secara deskriptif analisis. Penelitian ini menemukan bahwa pendidikan, motivasi, dan prestasi kerja berpengaruh positif terhadap pengambangan karir pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral povinsi Sulawesi Selatan. Kurangnya jumlah responden untuk menggambarkan keadaan yang sesungguhnya dan dalam proses pengambilan data, informasi yang diberikan responden tidak menunjukkan pendapat responden yang sebenarnya, hal ini terjadi karena faktor kejujuran responden dalam pengisian data.

 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Arikunto, Suharsini, 2002 Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi V, Rhineka Cipta Jakarta

Bernanddin and Russel, 1995. Human Resource Manaagement. MC Grw Hill, Inc.

Singapore

Castetter, William. B. (1981). The Human Research for Educational Administration. New

Jersey : A. Simon & Schuster Company

Cushway, Barry and Derek Lodge, (1995). Perilaku dalam Desain Organisasi (Terjemahan) PT. Elexmedia Komputindo Jakarta

Davis, Keith dan John W. Newstrom. (1985) Perilaku Dalam Organisasi. Terjemahan Agus

Dharma. Jakarta : Erlangga

Dessier G. (1984) Manajemen Personalia. Terjemahan Agus Dharma. Jakarta : Erlangga

Flippo, Edwin B (1980) Personal Management. Mencit. Gram Hill. Kogasukha. Tokyo

Gibson, James L, Evancevich, John M, and Donnely, James, 1990. Organisasi dan

Manajemen, Edisi Keempat, (Terjemahan), Erlangga, Jakarta

Gomes, Foustono C. 1999. Manajemen Sumberdaya Manusia. Binarupa Aksara, Jakarta

Haris, David M., dan Randy L. DeSimone, (1994). Human Resources Development. The

Dryden Press Harcourt brace College Publishers, Fort Worth. Philadelphia. San

Diego New York.

Hasibuan, Melayu, 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara

Himpunan Peraturan perundang-undangan dan GBHN (1999-2004), 2003 Bandung :

Fokusmedia

Irawan, Prasetya dkk, 1997. Manajemen Sumber daya Manusia. STIA LAN Press,

Jakarta

Kaho, Riso Josep 1991. Prospek Otonomi Daerah di Negara Kesatuan Republik Indonesia

Rajawali Press. Jakarta

Kompas, 2004. Manajemen PNS Perlu Direformasi . (online), (http: //www. Kompas. com diakses April 2004)

Mangkuprawira, Sjafri TB 2002. Manajemen SDM Stratejik. Ghalia Indonesia Jakarta.

Moekijat. (1992). Analisis Jabatan. Bandung : Mandar Maju

Promal. Andi (2004). Analisis Kepemimpinan Dalam Pengembangan Sumber Daya

Aparatur Pemerintahan Daerah Kabupaten Bone . Tesis tidak diterbitkan. Makassar. Pps UNHAS.

Randall S. Schuller. (1987) Personnel and Human Resources Management. New York

University : Kellog Borvard.

Rao, T.V. (1992) Penilaian Kinerja; Teori dan Praktek. Terjemahan. Jakarta : LPPM.

Santoso, Singgih. 2000. Aplikasi Statistik dalam Manajemen dan Bisnis . Elex Media

Komputindo, Jakarta

Siagian, Sondang P. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara Jakarta

________________,2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Rhierka Cipta Jakarta

Singarimbun, Masri dan Efendi, Sofian. 1989. Metode Penelitian Survey. LP3ES Jakarta

Stoner, James A.F, dkk. 1996. Management. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, USA

Sudjana, Nana (1988). Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah. Bandung :Sinar Baru.

Sudjana. (1992). Metode Statistika. Bandung : Rosda Karya

Suprihadi . (2004). Pengaruh Pendidikan dan latihan (Diklat) struktural terhadap kinerja Pegawai di UNHAS. Tesis tidak diterbitkan. Makassar. Pps UNHAS.

Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Tatsito

Umar, Husain, 1998. Riset Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Usmara A, editor. 2002. Paradigma Baru Manajemen Sumberdaya Manusia. Jogjakarta: Amara Books.

Yudono, Ananto dan Rahmat, 2000. Perencanaan Peningkatan Kinerja. Program Studi Magister administrasi Publik, PPS-UH, Makassar


Refbacks



INDEKS:

PENGELOLA:

Program Studi Manajemen, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia


Contact Person: Miftah Farid (+6281355550165)