Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Intervening pada Perumda Air Minum Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai  intervening. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 138 pegawai dengan menggunakan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antara disiplin kerja, motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi juga terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja. 

Kata kunci : Disiplin; motivasi kerja; kinerja pegawai; komitmen organisasi

ABSTRACT

This study aims to analyze the effect of work discipline and work motivation on employee performance with organizational commitment as an intervening. The research approach used is a quantitative approach with a survey method. Primary data was collected through the distribution of questionnaires to 138 employees using saturated sampling techniques, where the entire population was used as a sample. Data analysis used the Partial Least Squares (PLS) method to test the relationship between work discipline, work motivation, organizational commitment, and employee performance. The results of the study show that work discipline and work motivation have a significant effect on employee performance. Organizational commitment has also been proven to be an intervening variable that strengthens the influence of discipline and motivation on performance. 

Keywords: Discipline; work motivation; employee performance; organizational commitment