[1]
Kirana 2026. PENGARUH JOB SATISFACTION DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR. Study of Scientific and Behavioral Management. 7, 2 (Sep. 2026). DOI:https://doi.org/10.24252/ssbm.v7i2.72378.