Rahayu, N. S. (2024). Pengaruh penggunaan finger print terhadap kualitas kerja dan efektivitas kerja pegawai sebagai variabel mediasi pada rumah sakit umum Daerah (RSUD ( Haji Makassar aa: Pengaruh penggunaan finger print terhadap kualitas kerja dan efektivitas kerja pegawai sebagai variabel mediasi pada rumah sakit umum Daerah RSUD Haji Makassar . Study of Scientific and Behavioral Management, 5(1), 102–113. https://doi.org/10.24252/ssbm.v5i1.46383