Kirana. (2026). PENGARUH JOB SATISFACTION DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR. Study of Scientific and Behavioral Management, 7(2). https://doi.org/10.24252/ssbm.v7i2.72378