KIRANA. PENGARUH JOB SATISFACTION DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR. Study of Scientific and Behavioral Management, [S. l.], v. 7, n. 2, 2026. DOI: 10.24252/ssbm.v7i2.72378. Disponível em: https://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/ssbm/article/view/72378. Acesso em: 2 nov. 2026.