PENDEKATAN SYARIAH DALAM PEMBERIAN GAJI DAN BONUS PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI

Syarifah Nurfarhana, Salmah Said

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji dan bonus terhadap motivasi kerja pegawai ditinjau dari pendekatan syariah pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan.Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan menyebarkan kusioner kepada 82 orang responden.Metode analisis data penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang menguji pengaruh gaji dan bonus terhadap motivasi kerja pegawai.Selain itu, aspek syariah dalam kaitannya dengan sumber daya manusia juga dipertimbangkan dalam analisis deskriptifnya.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian gaji dan bonus yang sesuai dengan prinsip syariah secara signifikan (baik secara parsial maupun secara simultan) memengaruhi motivasi kerja pegawai, pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Implikasi penelitian ini adalah  pegawai semakin termotivasi dalam peningkatan kinerjanya ketika pembagian gaji dan pemberian bonus dilakukan sesuai dengan prinsip syariah

Kata Kunci: Gaji, Bonus, Motivasi Kerja, Prinsip Syariah


References


Abu Sinn, Ahmad Ibrahim. 2008.Manajemen Syari’ah Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta

Ardana, I Komang, dkk.2012.Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu,Yogyakarta

Departemen Agama Republik Indonesia.2005.Al-Qur’an dan Terjemahnya, CV. Karya Utama, Surabaya

Djuwaini, Dimyauddin. 2008.Pengantar Fiqh Muamalah, Pustaka Pelajar, Yogyakarta

Hafidhuddin, Didin. 2003.Islam Aplikatif , Gema Insani Press, Jakarta

Hafidhuddin, Didin dan Tanjung, Hendri. 2008. Sistem Penggajian Islami, Raih Asa Sukses, Bogor

Hasibuan,Malayu S.P. 2006.Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta

Idham, Eka, Lip k Lewa dan Subowo, 2014. Pengaruh lingkungan kerja fisik, gaji dan bonus terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina (Persero) daerah operasi hulu Jawa bagian barat, Cirebon , Jurnal Kompensasi, Vol. 6, No. 3

Irham, Mohammad. 2012. “Etos Kerja Dalam Perspektif Islam”, Jurnal Substantia 14, no. 1.h. 1-32.

Kholis, Nur. 2004. “Etika Kerja dalam Perspektif Islam”, Al Mawarid 11, no. 1.h. 137- 161.

Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Edisi III, Penerbit Erlangga. Jakarta

Malthis, Robert L. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja, Refika Aditama, Bandung

Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Rineka Cipta, Jakarta

Prawironegoro, Darsono. 2011 Manajemen Sumber daya Manusia Abad 21, Kencana Media, Jakarta

Qardhawi,Yusuf. 1997. Peran Nilai dan Moral dalam Perekonomian Islam, Robbani Presss, Jakarta

Rahmawati,Susi. 2012.Pengaruh Gaji Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kemas Super Indonesia Malang, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 7, No. 2.

Republik Indonesia.1999. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Risalah Gusti,Jakarta

Rivai,Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta

Robbbins dan Judge, 2007. Perilaku Organisasi, Buku 1, : Salemba Empat, Jakarta

Samsudin, Sadili. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung

Shihab,Quraish. 2002. Tafsir Al-Misbah, Mizan: Bandung.

Simamora, Henry.2004. Manajemen Sumber Daya Manusia,: STIE YKPN, Yogyakarta

Sugiyono, 2009.Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif Dan R & D, Alfabeta, Bandung

Suhartini, Eka. 2013. Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja,Alauddin University Press, Makassar

Sulkifli M, 2010. Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Peningkatan Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwa Bumi Putera 1912 Cabang Makassar, Jurnal Economicus, Vol.1, No. 1

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia , Cet. 2, Kencana Prenata Media Group, Jakarta

Syamsudin, Zainal Abidin. 1999. Mencari Kunci Rizki yang Hilang, Pustaka Imam Abu Hanifah, Jakarta

Triton, PB. 2006. SPSS 13.0 Terapan: Riset Statistik Parametrik, CV. Andi Offset, 2006.Yogyakarta




DOI: https://doi.org/10.24252/al-mashrafiyah.v1i1.4694

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Al-Mashrafiyah: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah Indexed By:

1

ISSN Printed : 2597-4904
ISSN Online : 2620-5661

Jl. H.M. Yasin Limpo No. 36 Samata, Gowa, South Sulawesi
Phone : (0411)841879 Fax: (0411)8221400
Email: al.mashrafiyah@uin-alauddin.ac.id
wardihan.sabar@uin-alauddin.ac.id

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
 
View My Stats