Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bengkulu Satu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya kerja terhadap efektivitas kerja karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Bengkulu Satu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer berupa angket yang disebarkan pada 87 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Bengkulu Satu sedangkan kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Bengkulu Satu. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Bengkulu Satu. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya kerja merupakan faktor yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Bengkulu Satu.