KERJASAMA PEMENUHAN EKONOMI KELUARGA MELALUI KETERLIBATAN ISTRI BEKERJA MENURUT PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

Abstract

Abstrak
Keterlibatan istri bekerja seringkali dipahami sebagai solusi yang dilakukan ketika keadaan ekonomi dalam keluarga sedang mengalami kekurangan atau kesulitan tanpa melihat bagaimana hukum keluarga islam mempunyai sudut pandang lain yang justru menilai sebagai bentuk kerjasama yang bernilai positif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apa saja faktor yang menjadikan istri bekerja serta bagaimana hukum keluarga islam menilai peristiwa tersebut. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan menjadikan 15 literatur yang telah dipilih sebagai bahan analisis. Hasil menunjukkan bahwa faktor utama istri ikut bekerja adalah kurangnya penghasilan suami serta biaya kebutuhan hidup yang terus bertambah. Pekerjaan istri bukan menjadi kewajiban melainkan sebagai penompang untuk melengkapi kebutuhan rumah tangga yang masih kurang dan didasari dengan prinsip kerjasama untuk saling membantu satu sama lain. Hal tersebut juga berdasarkan kerelaan yang mendapatkan izin dari suami. Dalam hukum keluarga islam, dengan peristiwa keterlibatan istri bekerja tidak menjadikan peran suami sebagai kepala rumah tangga bergeser dan tidak akan mengganti kewajiban suami dalam hal pemenuhan nafkah. Oleh karena itu, keterlibatan istri bekerja adalah bentuk kerjasama yang sah sesuai dengan ajaran syariat selama memenuhi syarat serta dapat menjadi solusi agar kesejahteraan dalam keluarga tetap terjaga.

Kata Kunci: Kerjasama, Istri Bekerja, Ekonomi Keluarga, Kesejahteraan Keluarga, Hukum Keluarga Islam.

Abstract
A wife’s decision to work is often perceived merely as a solution to a family’s economic hardship or financial insufficiency. However, Islamic family law offers a different perspective, viewing such an arrangement as a form of cooperation with positive value. This study aims to analyze the factors that lead wives to work and to examine how Islamic family law interprets this practice. Employing a Systematic Literature Review (SLR) methodology, the study analyzes 15 selected scholarly sources. The findings indicate that the primary reasons for a wife’s employment are the husband’s insufficient income and the rising cost of living. A wife’s work is not an obligation but rather a supportive contribution to address the family’s unmet needs, rooted in the principle of mutual cooperation. Furthermore, this arrangement is based on the wife’s own willingness and the husband’s consent. Under Islamic family law, a wife’s employment does not diminish the husband’s role as the head of the household, nor does it absolve him of his obligation to provide for the family’s financial needs (nafaqah). Consequently, a wife’s decision to work is considered a legitimate form of cooperation consistent with the principles of Sharia, provided that certain conditions are met and can serve as an effective means to ensure the continued wellbeing of the family.

Keywords: Cooperation, Working Wives, Family Economy, Family Well-being, Islamic Family Law